29/03/2018 – “OCCUPAZIONE MEZZOGIORNO”: ASSUNZIONI AGEVOLATE AL SUD

Nel complesso, il 2017 è stato caratterizzato da un aumento dell’occupazione che coinvolge anche i giovani; ma l’indagine Istat segnala che “se nel Centro-Nord il tasso di occupazione raggiunge livelli pressoché analoghi a quelli del 2008, arrivando al 66,7% nel Nord e 62,8% nel Centro, nel Mezzogiorno l’indicatore è ancora al di sotto del 2008 di 2,0 punti (44,0%)” dunque i divari tra Nord e Sud rimangono accentuati.

Al Sud il malessere è come moltiplicato per tre: la disoccupazione è tre volte tanto quella del Nord.

In virtù delle condizioni occupazionali del Paese il legislatore si è preoccupato di trattare la problematica prevedendo all’ articolo 1, comma 893, della legge 27 dicembre 2017, legge di bilancio 2018, l’incentivo “Occupazione Mezzogiorno”. L’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro, con decreto direttoriale n. 2 del gennaio 2018 ha attribuito la gestione del servizio all’ente Inps.

Tale provvedimento prevede l’attribuzione di un beneficio a quei datori di lavoro privati che, “senza esservi tenuti”, assumano lavoratori disoccupati.In particolare, l’incentivo è attribuibile per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° gennaio 2018 ed il 31 dicembre 2018 nelle regioni meno sviluppate, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia e nelle regioni in transizione, Abruzzo, Molise, Sardegna.

Con la circolare n. 49/2018, l’Inps ha reso subito disponibile il modulo online (OMEZ) disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente“.

Il beneficio consiste in un esonero dai contributi previdenziali fino a un tetto di 8.060,00 euro nei casi in cui i  datori di lavoro effettuino assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato (a tempo pieno o parziale) o istaurino rapporti di apprendistato professionalizzante intervenuti nel periodo indicato.

Entro i primi 15 giorni (entro il 4 aprile) dalla pubblicazione della circolare le domande dei datori di lavoro verranno trattate in base alla data di decorrenza dell’assunzione., successivamente a tale periodo, le istanze verranno considerate in ordine cronologico di presentazione.

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